6 low-cost teambuildingových aktivít, ktoré fungujú a nezruinujú firemný rozpočet

Chcete aj vy utužiť vzťahy v pracovnom kolektíve, uvoľniť atmosféru, zlepšiť komunikáciu alebo zvýšiť motiváciu? Možno je čas zorganizovať teambuildingovú aktivitu, ktorá váš tím skutočne spojí. Mnohé firmy investujú nemalé finančné prostriedky do teambuildingov, no neraz zbytočne.

Základom úspešného teambuildingu je pochopiť, čo tímu naozaj pomôže a naplánovať ho s jasným zámerom. Ak nemáte rozpočet na organizáciu viacdňového teambuildingu, vyskúšajte naše tipy na aktivity, ktoré si vyžadujú minimum financií aj času. Dokážete ich zorganizovať počas meetingu či rannej porady a za pár minút pomôžu uvoľniť atmosféru, podporiť kreativitu a dokonca odhaliť lídra.

Pri výbere aktivity sa zamerajte na cieľ

Ešte predtým, ako sa necháte inšpirovať našim zoznamom aktivít, zamyslite sa nad tým, čo chcete aktivitou dosiahnuť. Aký je váš cieľ? Čo váš tím práve teraz potrebuje? Čo jeho členovia ocenia? Je problémom nedostatočná komunikácia alebo konflikty v tíme? Chcete podporiť kreativitu, zlepšiť schopnosť riešiť problémy alebo prelomiť ľady?

Zúženie výberu aktivít podľa konkrétneho cieľa je najjednoduchší spôsob, ako dosiahnuť, aby bol teambuilding naozaj efektívny. Keď si stanovíte jasný zámer, bude pre vás oveľa jednoduchšie vybrať aktivitu na mieru. Zároveň výrazne znížite riziko, že sa z nej stane len zbytočná strata času, ktorú zamestnanci prijmú s nevôľou.

Tu je 6 teambuildingových aktivít a hier s rôznym zámerom:

1.     Dve pravdy a jedna lož

Cieľ: lepšie vzájomné spoznanie sa, zlepšenie komunikácie
Počet účastníkov: 2 až 8
Budete potrebovať: perá, papier

Klasická, rýchla a bezplatná aktivita, ktorá dokáže rozprúdiť konverzáciu aj vo vašom tíme. Každý účastník o sebe napíše dve pravdivé tvrdenia a jednu lož. Dôležité je, aby boli pravdy čo najnezvyčajnejšie a lož čo najvierohodnejšia. Následne účastníci svoje tvrdenia postupne prečítajú nahlas. Ostatní hádajú a diskutujú, ktoré z tvrdení je lož. Aktivita podporuje otvorenosť, aktívne počúvanie a prirodzené budovanie vzťahov.

2.      Pád vajíčka

Cieľ: podpora kreativity, rozhodovania a riešenia problémov
Počet účastníkov: flexibilný
Budete potrebovať: vajíčka, rôzne materiály (noviny, samolepiace lístky, gumičky, balóniky)

Populárna hra založená na ochrane vajíčka pred pádom je skvelým spôsobom, ako podporiť kreativitu a tímové rozhodovanie. Účastníci majú 15 minút na to, aby z dostupných materiálov vytvorili konštrukciu, ktorá ochráni vajíčko pri páde z výšky. Môžete vytvoriť menšie tímy, ktoré budú medzi sebou súťažiť, a pripraviť drobné odmeny pre víťazov.

3.     Ľudský uzol

Cieľ: zlepšenie komunikácie, schopnosti adaptácie a odhalenie lídra
Počet: párny počet – 6 a viac
Budete potrebovať: nič

Zábavná aktivita, ktorá podporuje spoluprácu a nevyžaduje žiadne pomôcky – iba 5 až 10 minút času. Účastníci sa postavia do kruhu. Každý sa chytí za ruky s dvomi ďalšími ľuďmi, ktorí nestoja vedľa neho. Vznikne „zamotaný uzol“. Úlohou tímu je rozpliesť sa bez toho, aby sa pustili rúk. Hra rozvíja schopnosť riešiť problémy, komunikovať pod tlakom a prirodzene odhaľuje líderské schopnosti.

4.     Trojnohý beh

Cieľ: podpora spolupráce a utuženie vzťahov
Počet: párny počet – 4 a viac
Budete potrebovať: lano alebo šatku, plastové kužele (alebo iné označenie trate)

Ak chcete posilniť tímového ducha a zlepšiť morálku, zorganizujte trojnohý beh. Účastníci sa rozdelia do dvojíc a pravú nohu jedného člena zviažete s ľavou nohou druhého. Po štarte musia spolupracovať a zosúladiť kroky tak, aby sa čo najrýchlejšie dostali do cieľa. Aktivita je zábavná, dynamická a prirodzene podporuje spoluprácu.

5.      Cez kľúčovú dierku

Cieľ: vzájomné spoznanie sa a začlenenie nováčikov
Počet: 3 – 8
Budete potrebovať: fotografie

Túto aktivitu je ideálne realizovať pri onboardingu nováčikov, ale aj pri novovzniknutých tímoch.  Ak chcete prelomiť ľady a pomôcť členom tímu nájsť spoločné témy na rozhovor, vyskúšajte túto hru.

Požiadajte účastníkov, aby priniesli niekoľko fotografií svojho domova – bez rodinných snímok či zjavne identifikovateľných prvkov. Fotografie môžete vytlačiť alebo zobraziť v prezentácii. Tím si postupne prezrie jednotlivé sady fotografií a pokúsi sa uhádnuť, ktorý zamestnanec v danom dome býva.

Náročnosť závisí od toho, ako dobre sa členovia tímu poznajú, no skutočný prínos prichádza po odhalení odpovedí. Účastníci budú mať množstvo otázok a komentárov k predmetom na fotografiách – možno napríklad zistia, že fandia rovnakému športovému tímu.

6.     Tímová nástenka

Cieľ: reflexia a budovanie spolupatričnosti
Počet účastníkov: 4 a viac
Budete potrebovať: lepiace papieriky alebo akýkoľvek tip nástenky

Ak chcete v tíme zábavnou formou posilniť pocit spolupatričnosti, vytvorte tímovú pamätnú stenu. Môže to byť jednoduchá stena s lepiacimi papierikmi, nástenka alebo tabuľa, na ktorú budete zapisovať spomienky.

Zhromaždite všetkých členov tímu a požiadajte ich, aby napísali svoje spomienky na papieriky alebo na tabuľu. Zvoľte tému, s ktorou sa dokáže stotožniť každý, napríklad:

• prvý dojem z pracovného pohovoru
• niečo trápne, čo sa stalo v práci
• najzábavnejší preklep, aký kedy videli v e-maile

Majka

Naša spoločnosť ponúka personálne služby firmám, viac na www.pjservis.sk

a prácu či brigádu uchádzačom, viac na www.junglee.sk.