Inšpirácie pre kariéru a moderné HR
Objavte aktuálne trendy, praktické rady a pohľady odborníkov na pracovný svet, ktorý sa neustále mení.
Jar prináša viac výpovedí. Prečo zamestnanci odchádzajú a ako si ich udržať?
Práve na jar mnohí ľudia prehodnocujú svoju kariéru, aktívne hľadajú nové pracovné príležitosti a častejšie podávajú výpoveď. Pre firmy to znamená vyšší tlak na nábor, onboarding a udržanie stability tímu. Prečítajte si, prečo zamestnanci odchádzajú práve na jar a ako tomu môžete včas predísť.
Prečo pohovor nestačí: 5 úloh do assessment centra, ktoré odhalia skutočný potenciál kandidáta
Pohovor ukáže, kto sa vie predať. Práca ukáže, kto vie fungovať. Assessment centrum vzniklo preto, aby rozdiel medzi tým nebol len odhad, ale realita. V tomto článku sa pozrieme na 5 úloh, ktoré odhaľujú skutočný potenciál kandidáta v praxi.
.png&w=3840&q=75)
Assessment centrum pre firmy: výhody, nevýhody a kedy sa oplatí
V článku sa pozrieme na to, čo je assessment centrum, ako prebieha a aké má výhody a nevýhody pre firmy. Zároveň si vysvetlíme, pre aké typy pozícií prináša najväčšiu hodnotu a kedy môže byť zbytočne komplexné riešenie.
.png&w=3840&q=75)
Medzinárodný deň žien: 5 tipov, ako a prečo podporovať ženy na pracovisku
Ženy svojimi zručnosťami, osobnosťou a kreativitou významne prispievajú k fungovaniu mnohých pracovných tímov. Práve preto by mal byť Medzinárodný deň žien pripomienkou, že ženy na pracovisku treba podporovať dlhodobo a systematicky.
.png&w=3840&q=75)
6 low-cost teambuildingových aktivít, ktoré fungujú a nezruinujú firemný rozpočet
Vyžadujú minimum financií aj času, dokážete ich zorganizovať počas meetingu či rannej porady a za pár minút pomôžu uvoľniť atmosféru, podporiť kreativitu a dokonca odhaliť prirodzeného lídra. Toto je 6 low-cost teambuildingových aktivít, ktoré stoja za vyskúšanie.
Prečo je posledný dojem rovnako dôležitý ako prvý? 6 krokov, ako robiť offboarding správne
Vedeli ste, že dobre zvládnutý offboarding dokáže posilniť náborový proces, znížiť bezpečnostné riziká a zvýšiť šancu návratu odchádzajúcich zamestnancov?Okrem