Inšpirácie pre kariéru a moderné HR
Objavte aktuálne trendy, praktické rady a pohľady odborníkov na pracovný svet, ktorý sa neustále mení.
-1.png&w=3840&q=75)
AI pomáha pri nábore zamestnancov. Aké sú jej plusy, mínusy a aku ju vnímajú Slováci?
Umelá inteligencia (AI) pomáha pri prvotnej selekcii potenciálnych kandidátov stále väčšiemu množstvu slovenských firiem. Selektuje životopisy, vytvára otázky a zadania, chatuje, či dokonca volá s kandidátmi pri prvom kole pohovoru. Je rýchla a objektívna, no Slováci sa jej boja.
Je pre vás práca utrpením? 6 signálov, že by ste mali podať výpoveď
Podať výpoveď by ste rozhodne nemali v záchvate hnevu. Dôležité je rozpoznať rozdiel medzi ťažkým obdobím v práci, ktoré dokážete prekonať a dlhodobou nespokojnosťou so zamestnaním, ktorú vyrieši len zmena.
.png&w=3840&q=75)
Koučingový model GROW pre 1on1 stretnutia
Jedným z najefektívnejších a najjednoduchších nástrojov, ktorý lídri môžu použiť na individuálnych 1on1 stretnutiach, je koučingový model GROW. Tento štruktúrovaný prístup pomáha lídrom viesť produktívne rozhovory a podporovať zamestnancov pri dosahovaní ich cieľov.
Kreatívna pohovorová otázka: Aké hry rád hráš a prečo?
Gamifikácia preniká do sveta HR a prináša nové nástroje na pochopenie motivácie a správania ľudí. Jedným z kreatívnych prístupov, ktorý môžete vyskúšať na pohovoroch, je jednoduchá otázka: „Aké hry rád hráš a prečo?“
.png&w=3840&q=75)
Aby noví zamestnanci neodchádzali: 4 kroky efektívneho onboardingu
Onboarding je proces integrácie, teda začlenenia nového zamestnanca do firemnej kultúry. Úlohou lídrov, HR, či zamestnávateľov je nováčikom tento proces čo najviac uľahčiť. Ako na to?
Syndróm podvodníka komplikuje kariérny život. Ako s ním bojovať?
Syndróm podvodníka ovplyvňuje kariérny život aj tých najúspešnejších. Trpia ním častokrát vrcholoví manažéri, ale aj nováčikovia v práci. Ako s ním bojovať a ako budovať zdravú firemnú kultúru?