Inšpirácie pre kariéru a moderné HR
Objavte aktuálne trendy, praktické rady a pohľady odborníkov na pracovný svet, ktorý sa neustále mení.
Ako prebieha registrácia v našej spoločnosti P. J. Servis? Rýchlo, jednoducho a podľa vašich možností
Ak sa chceš pridať medzi našich brigádnikov alebo pracovníkov v P. J. Servise, máme pre teba pripravené štyri jednoduché možnosti, ako sa môžeš zaregistrovať. Vyber si tú, ktorá ti najviac vyhovuje – všetky sú rýchle a zvládneš ich aj bez životopisu.
-1.png&w=3840&q=75)
AI pomáha pri nábore zamestnancov. Aké sú jej plusy, mínusy a aku ju vnímajú Slováci?
Umelá inteligencia (AI) pomáha pri prvotnej selekcii potenciálnych kandidátov stále väčšiemu množstvu slovenských firiem. Selektuje životopisy, vytvára otázky a zadania, chatuje, či dokonca volá s kandidátmi pri prvom kole pohovoru. Je rýchla a objektívna, no Slováci sa jej boja.
Je pre vás práca utrpením? 6 signálov, že by ste mali podať výpoveď
Podať výpoveď by ste rozhodne nemali v záchvate hnevu. Dôležité je rozpoznať rozdiel medzi ťažkým obdobím v práci, ktoré dokážete prekonať a dlhodobou nespokojnosťou so zamestnaním, ktorú vyrieši len zmena.
.png&w=3840&q=75)
Koučingový model GROW pre 1on1 stretnutia
Jedným z najefektívnejších a najjednoduchších nástrojov, ktorý lídri môžu použiť na individuálnych 1on1 stretnutiach, je koučingový model GROW. Tento štruktúrovaný prístup pomáha lídrom viesť produktívne rozhovory a podporovať zamestnancov pri dosahovaní ich cieľov.
Kreatívna pohovorová otázka: Aké hry rád hráš a prečo?
Gamifikácia preniká do sveta HR a prináša nové nástroje na pochopenie motivácie a správania ľudí. Jedným z kreatívnych prístupov, ktorý môžete vyskúšať na pohovoroch, je jednoduchá otázka: „Aké hry rád hráš a prečo?“
.png&w=3840&q=75)
Aby noví zamestnanci neodchádzali: 4 kroky efektívneho onboardingu
Onboarding je proces integrácie, teda začlenenia nového zamestnanca do firemnej kultúry. Úlohou lídrov, HR, či zamestnávateľov je nováčikom tento proces čo najviac uľahčiť. Ako na to?