Inšpirácie pre kariéru a moderné HR
Objavte aktuálne trendy, praktické rady a pohľady odborníkov na pracovný svet, ktorý sa neustále mení.
Psychologické bezpečie v tíme: Kľúč k vysokému výkonu a spokojnosti
Psychologické bezpečie je jedným z najdôležitejších faktorov pre zdravé, efektívne a inovatívne pracovné prostredie. Ide o stav, keď sa členovia tímu cítia komfortne vyjadrovať svoje názory, klásť otázky, priznať chyby a prinášať nové nápady bez strachu z poníženia alebo negatívnych dôsledkov. Tento koncept, ktorý preslávila profesorka Amy Edmondson z Harvardu, zohráva kľúčovú úlohu pri budovaní vysoko výkonných tímov.
Zamestnávať brigádnikov sa oplatí. Prečo a ako s nimi spolupracovať?
Nižšie náklady, vyššia flexibilita a dostupnosť podľa potreby. To sú výhody zamestnávania brigádnikov, teda ľudí na dohodu. Nápomocní bývajú nielen pri sezónnych prácach, ale aj dlhodobých projektoch. Kaviarne, obchody, IT firmy, ale aj korporácie. Brigádnikov nájdete takmer všade.
Vyhorení zamestnanci neprospievajú biznisu. Prečo a ako vo firme udržiavať work-life balance?
Zvýšená produktivita, väčší zisk, ale aj dobrá povesť firmy. To sú len niektoré z dôvodov, prečo u zamestnancov podporovať work-life balance.
Pohltení prácou? Vyskúšajte 5 tipov ako dosiahnuť work-life balance
Mať správne nastavený work-life balance podľa psychológov neznamená matematickú rovnosť času, ale skôr pocit, že nezanedbávame jednu oblasť života na úkor druhej.
Ako zostať fit pri sedavej práci? Skúste 4 jednoduché tipy
Sedíte v práci, v škole, na ceste aj doma? Sedíte často a radi, keď musíte aj nemusíte? Nie ste sami. Výskumy ukázali, že priemerný Američan presedí takmer osem hodín denne. Zleniveli sme. Nezáleží, v akej krajine žijeme, sedavý spôsob života je globálny problém.
Ako viesť 1on1 stretnutia?
1on1 alebo one-on-one stretnutia sú neoddeliteľnou súčasťou líderskej práce a prosperujúcej firmy. Nie je to obyčajný meeting, je to nástroj na zvýšenie nielen produktivity a efektivity, ale aj spokojnosti členov tímu.