Inšpirácie pre kariéru a moderné HR
Objavte aktuálne trendy, praktické rady a pohľady odborníkov na pracovný svet, ktorý sa neustále mení.
Generácia Z mení pracovný trh: 5 očakávaní, ktoré by firmy nemali ignorovať
Čo očakáva Generácia Z od zamestnávateľov? Objavte 5 faktorov, ktoré ovplyvňujú jej spokojnosť, motiváciu a ochotu zostať vo firme.
Middle management: Najdôležitejšia vrstva firmy, ktorú väčšina organizácií zanedbáva
Middle management patrí medzi najdôležitejšie, no často najviac podceňované vrstvy organizácie. Práve strední manažéri premieňajú firemnú stratégiu na každodenné rozhodnutia, výsledky a fungovanie tímov.
Ako sa zbaviť mikromanažmentu? 6 otázok, ktoré by si mal položiť každý líder
Mikromanažment patrí medzi najčastejšie chyby vo vedení ľudí. Ak sa pýtate, ako sa zbaviť mikromanažmentu, nasledujúcich 6 otázok vám pomôže odhaliť jeho príčiny a postupne zmeniť spôsob vedenia tímu.
Mikromanažéri spomaľujú firmu viac, než si myslia. Ste jedným z nich?
Máte pocit, že bez vás by veci vo firme nefungovali tak, ako majú? Možno práve tým nevedomky brzdíte svoj tím — a dôvodom je mikromanagement.
Jar prináša viac výpovedí. Prečo zamestnanci odchádzajú a ako si ich udržať?
Práve na jar mnohí ľudia prehodnocujú svoju kariéru, aktívne hľadajú nové pracovné príležitosti a častejšie podávajú výpoveď. Pre firmy to znamená vyšší tlak na nábor, onboarding a udržanie stability tímu. Prečítajte si, prečo zamestnanci odchádzajú práve na jar a ako tomu môžete včas predísť.
Prečo pohovor nestačí: 5 úloh do assessment centra, ktoré odhalia skutočný potenciál kandidáta
Pohovor ukáže, kto sa vie predať. Práca ukáže, kto vie fungovať. Assessment centrum vzniklo preto, aby rozdiel medzi tým nebol len odhad, ale realita. V tomto článku sa pozrieme na 5 úloh, ktoré odhaľujú skutočný potenciál kandidáta v praxi.