Vyhorení zamestnanci neprospievajú biznisu. Prečo a ako vo firme udržiavať work-life balance?

Zvýšená produktivita a nižšia absencia zamestnancov, väčší zisk, ale aj dobrá povesť firmy. To sú len niektoré z dôvodov, prečo podporovať work-life balance, teda rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom vašich zamestnancov. Zamestnanci, ktorí si túto rovnováhu dokážu udržať, sú spokojnejší v oboch oblastiach svojho života, v pracovnej aj v súkromnej. Vďaka tomu lepšie  zvládajú stres a pracovné úlohy. Oproti ostatným sa zvyknú v práci viac angažovať a majú lepšiu pracovnú morálku.

V predchádzajúcom článku sme prišli s tipmi, ako dosiahnuť work-life balance. Teraz sa bližšie pozrime na prínosy work-life balance pre firmu:

1. Zamestnanci neodchádzajú inde

Ak sú zamestnanci spokojní, nemajú dôvod hľadať si iné zamestnanie. Udržiavanie work-life balance vo firme tak pomáha znižovať fluktuáciu zamestnancov. Znižovaním fluktuácie, teda neustáleho prijímania nových ľudí, sa znižujú náklady firmy a zároveň sa zvyšuje pracovná morálka.

2. Produktívnejší zamestnanci

Každý zamestnanec je iný. Zatiaľ čo niekto si rád privstane, ráno sa cíti sviežo a plný energie, iný v rovnakom čase ledva udrží oči otvorené. Niekto potrebuje odviesť deti do školy a škôlky, iný takéto povinnosti nemá.

Pokiaľ ponúknete vašim zamestnancom flexibilný pracovný čas a dovolíte im upraviť si pracovné hodiny podľa seba, pravdepodobne budú spokojnejší a produktívnejší, čo sa môže odzrkadliť na vašom zisku. Pokiaľ rešpektujete individualitu vašich zamestnancov, zvyšujete aj ich produktivitu a zabezpečujete tak spokojnosť na oboch stranách.

3. Menej absencií

Ak sú vaši zamestnanci zdraví, spokojní a energickí, nemusíte si robiť starosti s častými absenciami, dlhodobými PN-kami alebo neočakávanou neprítomnosťou. Ak ich práca napĺňa, radšej prídu s nádchou, ako by mali absentovať. Naopak, ak sú vyhorení a cítia sa vyčerpaní, využijú každú príležitosť zostať doma a oddychovať.

4. Budovanie dobrej povesti a viac uchádzačov o zamestnanie

Ak máte spokojných zamestnancov, ktorí šíria dobré meno firmy, v ktorej pracujú, máte zároveň neplatených ambasádorov vašej značky. Aj preto je dôležité starať sa o ich zdravie a psychickú pohodu.

Work-life balance kultúra vo firme

Spokojní zamestnanci prospievajú biznisu a preto je dôležité vytvoriť podmienky, ktoré zamestnancom uľahčujú udržiavanie rovnováhy medzi pracovným a osobným životom. Môže to byť:

• flexibilný pracovný čas
• možnosť práce z domu
• bezproblémové čerpanie dovolenky alebo sick days. Ak sa vaši zamestnanci cítia unavení alebo chorí, mali by ste ich povzbudzovať k tomu, aby si zobrali voľno a oddýchli si, keď to potrebujú.

Novým trendom je integrácia pracovného a osobného života. Znamená to, že zamestnanci prepájajú pracovné a osobné aktivity. Príkladom je multitasking, teda vykonávanie jednoduchých domácich prác počas videohovorov alebo starostlivosť o dieťa popri plnení základných pracovných úloh.

Motivovať by ste ich mali aj k zdravému životnému štýlu, či už prostredníctvom Multisport karty, permanentky do fitnescentra, športových aktivít v práci a podobne. V súčasnosti sa kladie dôraz na psychologickú podporu na pracoviskách. Mnohí zamestnávatelia ponúkajú svojim zamestnancom bezplatné psychologické poradenstvo alebo koučing.

Inšpirujte sa úspešnými

Úspešní zamestnávatelia vedia, že základom prosperujúceho biznisu sú zdraví a prosperujúci zamestnanci. Napríklad zamestnanci Google majú na pracovisku k dispozícii fitnescentrá, občerstvenie a ergonomické vybavenie. Zrelaxovať môžu na masážach hradených spoločnosťou a komplexná psychologická podpora je v tejto firme samozrejmosťou.

Spoločnosť Microsof zas kladie dôraz na work-life balance prostredníctvom hybridného pracovného režimu a flexibilných pracovných hodín.

Farmaceutická firma Johnson & Johnson organizuje pre svojich zamestnancov rôzne workshopy na podporu duševného zdravia, ale aj zvládania pracovného stresu. Okrem možnosti práce na diaľku a flexibilných pracovných hodín môžu zamestnanci tejto spoločnosti využiť službu stráženia detí počas práce.

Majka

Naša spoločnosť ponúka personálne služby firmám, viac na www.pjservis.sk

a prácu či brigádu uchádzačom, viac na www.junglee.sk.